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此，现场检查组谁也惹不起，扣了五分百元只好是个教训，如果这种时候有谁不服，谁的麻烦更多。
在细纱分公司的现场办公会结束之后，田雅琴和检查组的工作人员回到车间，全体人员在便衣室做了简短的检查总结。根据检查结果，他们给田雅琴打了满意分，而且成绩十分突出。这是全体人员共同的结论。
“我看这是细纱分公司改革以来的成绩，但还不够，还要在硬件上大下功夫。当然，只有一家分公司还不行，以点带面拉动一片是改革的最终目标。”张少先做了简短发言。
“田雅琴同志，张厂长和杨组长给你满分是有分量的，肯定了你的成绩。树榜样，开窗口是王厂长改革的新维，对你的希望很大。”安全科长谢东升说。
田雅琴不冷不热的笑了笑，这种笑在她的生活中是有哲理内涵的。证明了她的成绩，也是她起步的第一站。
“田雅琴同志的工作做得细，细纱分公司是南纺的火车头，这辆火车有多大动力就在你这个带头人身上。”杨组长严肃地说：“我们都要承认事实，人家做得好有成绩首先要肯定嘛！不过不能说就是十全十美，应该说大的方向是好的，小毛病也存在。比如这些没有开的机器总不能让它长期裸露在面前，给它穿件美丽整洁的衣服，你这里就加文明嘛。当然，也还有我们看不见的毛病，这就是田雅琴同志的工作哟。”
“这些问题我们会很快纠正，欢迎你们随时来检查。”田雅琴认真接受现场检查组的赞杨与批评，像在接受命令似的丝毫不推卸责任。
“好，没有意见就到此为止？”张少先笑了笑问大家：“雅琴，你留下我有话说。”
雅琴站在更衣室的另一边，看见其它人都走了才过去：“张厂长，还有啥事吗？”
“哦，是点私事。今天晚上七点钟我在红花楼茶房等你，不见不散。”张少先的进攻开始了，这对雅琴又是一次智慧和情感的博弈。
“有这个必要吗？”雅琴很是冷静，不好拒绝他咄咄逼人的良苦用心。
“你来了就会知道，非常重要,必须要当面给你谈。”张少先像是在捉迷藏，神乎其神的不把话说明白。
“是私事吗？”
“你来了就会知道。”
“好吧！”雅琴左思右想，也许他会透露什么秘密：“没有其它事我就先走了。”
张少先看着雅琴，痴异掩映的笑着点了点头。
先前的讲评如果是一项任务的话，后面的两句短短的谈话就是命令。田雅琴面对这道不大不小的命令，不由自主地想到她肩上的担子又重了些，而且有可能还要加上些附加条件。抛开附加条件不讲，尽管她在前期工作中取得了很大的成绩，在她身上或多或少有哪么一点闪光的影子，但是离她的终极目标还差很远的距离。现在她就是一台加足了马力的机器不分白天黑夜，只要加足了油这台机器就会高速的运转起来，而且速度越来越快，想停下来也没有时间让她停下来，一直要跑到终点。
诚然，她的满意度是按照一百分在要求自己。这种想法也是在一次会上，她给员工作动员时说的：细纱分公司取得的所有成绩是全体员工共同努的结果，她本人的成绩是和员工连一起的，没有全体员工敬业苦干再好的政策也只是纸上谈兵，无所事事。所以哪些在生产第一线的员工，他们最辛苦，最有成绩；他们的功劳最大——他们才是这一百分的主人。
接下来员工在今后还要经受无数十次的检查考验，还要接受无数十次百分率的验收；所以员工发挥的工作潜力最大；他们工作也是最辛苦；他们取得的成绩是真实而诚挚的；他们的功劳也是伟大的！要承认成绩的获得是他们，创造成绩也是她们，而雅琴就是一个领跑人——承包头！
如果今天的改革都把全民族的共同富欲放在首位，把老百姓的利益想多点，把各行各业的员工利益想多点，把公平正义想多点，把人民的冷暖想多点，这个国家才是真正富强的国家；人民才是真正富强的人民；改革开放的大业才会深入人心；共享改革开放的成果才不是一句空话！